省金林集团召开2018年上半年信访维稳工作会议

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  • 时间:2018年08月21日
摘要:8月7日下午,省金林集团召开2018年上半年信访维稳工作会议,就2018年上半年集团系统信访维稳工作进行总结,对下半年工作开展要点进行部署。集团党群(人力资源)部总经理黄岗作会议发言,专职外部董事、领导班子成员、各业务部室负责人及下属企业党政主要负责人参加会议。2018年上半年,省金林集团始终认真贯彻执行省委、省政府及省国资委关于信访维稳工作的方针政策和重大部署,着力解决职工反映的热点难点问题,努力将矛盾化...

8月7日下午,省金林集团召开2018年上半年信访维稳工作会议,就2018年上半年集团系统信访维稳工作进行总结,对下半年工作开展要点进行部署。集团党群(人力资源)部总经理黄岗作会议发言,专职外部董事、领导班子成员、各业务部室负责人及下属企业党政主要负责人参加会议。

2018年上半年,省金林集团始终认真贯彻执行省委、省政府及省国资委关于信访维稳工作的方针政策和重大部署,着力解决职工反映的热点难点问题,努力将矛盾化解在基层,有效地维护了企业的稳定。


截止6月底,省金林集团共受理职工群众来信24件,接待职工群众来访13批50人次,下访企业20次,信访办理办结率100%。


为进一步帮助各下属企业解决生产、生活中的困难,维护职工合法权益,有效促进企业改革稳定发展,集团党委对下半年信访维稳工作提出以下要求:一是加强信访维稳工作的组织领导和责任落实,不断完善信访维稳工作机制;二是做好信访维稳问题排查,尽可能把问题和矛盾化解在萌芽状态;三是做好职工群众来信来访引导工作,形成良好的信访工作氛围;四是加强与政府相关部门的沟通和协调,妥善处理企业历史遗留问题。


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