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省金林集团组织开展非财人员财务知识培训

  • 来源:海南省金林投资集团
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  • 时间:2019年12月02日
摘要:为充实集团公司经营管理人员的财务知识,提高经营管理水平,做好下一年度的全面预算管理工作,11月20日上午,集团公司在8楼会议室组织开展非财人员财务知识培训。此次培训特邀省国资委财务监管与考核分配处李熙副处长进行授课,许青总会计师主持。集团公司领导和各企业班子成员及集团本部人员共计50余人参加培训。


为充实集团公司经营管理人员的财务知识,提高经营管理水平,做好下一年度的全面预算管理工作,11月20日上午,集团公司在8楼会议室组织开展非财人员财务知识培训。此次培训特邀省国资委财务监管与考核分配处李熙副处长进行授课,许青总会计师主持。集团公司领导和各企业班子成员及集团本部人员共计50余人参加培训。


许青总会计师首先对李熙副处长的授课和上级主管部门对集团公司工作的支持表示衷心地感谢!希望通过此次培训,让我们非财人员树立财务观念,学习读懂财务报告,应用财务数据为生产经营分析,减少财务风险,降低财务成本,提升经济效益。



培训内容主要包括财务管理基础知识、全面预算管理和省属企业工资决定机制等三方面。李熙副处长首先从资产负债表、利润表和现金流量表3张表开始讲起,以集团公司报表为例向大家详细讲解了3张表所反映的经营与业务信息,深入浅出地对财务报表中的各项指标进行分析,让大家了解如何读懂财务报表和理解财务信息。接着,李熙副处长对《海南省省属全面预算管理暂行办法》进行了全面解读,结合近几年全面预算编报实际情况,指导如何进行全面预算编报,把握原则要求,明确编报审批流程及注意事项等。最后,他又介绍了工资总额决定机制改革的历史背景和意义,以及工资总额管理方式、完善企业内部工资分配管理和健全工资分配监管机制三方面改革内容,重点讲解《海南省省属企业改革工资决定机制实施办法》“一适应、两挂钩” 的主要思路,即建立健全与劳动力市场基本适应,与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,科学设计决定机制运行体系;同时对工资总额监管事项进行了提醒。

培训结束,集团公司总经理吴禄同志充分肯定了此次培训的必要性、及时性和重要性,培训培顺将为各部门、各企业做好预算和审计整改问题起到的积极的作用,并对参训人员提出提出三点要求:

第一,统一思想,提高认识。正确解读财务三大报表及理解其勾稽关系,深层把握企业经营状况,加强预算管理,自觉践行财务法律法规,防范经营风险。第二,加强学习,提高素质,将财务基础知识与本职业务工作融会贯通,促进工作提质增效。第三,明确要求,学以致用,充分发挥岗位作用,以财务分析的角度带入经营思维,持续推动集团工作迈上新台阶!


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